Coaching Magdalena Ulasińska
  • Indywidualne sesje coachingowe to jedno z narzędzi biznesowych wspierających doskonalenie kompetencji poprzez obserwację, stawianie celów i zadań, regularne udzielanie informacji zwrotnych i trenowanie nowych zachowań.

    Oferta skierowana jest do menedżerów i przedsiębiorców, którzy chcą poprawić swoją efektywność oraz realizować swoje cele szybciej i w zgodzie z wartościami.

    Podstawą coachingu jest wizja punktu, do którego chcemy dotrzeć. Początek tej drogi to wyznaczenie celu. Klient wyznacza go zawsze sam. Zanim zaczniemy pracować odbędziemy wstępne spotkanie, na którym opowiem na czym polega proces coachingowy i jak pracuję. Zapytam: Czego oczekujesz po coachingu? Co chcesz osiągnąć? Jakie umiejętności chcesz rozwinąć? Co sprawia, że jest to dla Ciebie ważne? O jakich ramach czasowych myślisz? Zawrzemy również kontrakt, w którym spiszemy zasady naszej współpracy.

    Coaching ze mną ma formę regularnych, 1,5 godzinnych spotkań, w odstępach dwu, trzy tygodniowych. Cały proces trwa 3 miesiące. Korzyści płynące z coachingu to konkretny rezultat i zmiana. To wymaga czasu.

    Sesja coachingowa w całości poświęcona jest klientowi. Jest poufna, szczera i komfortowa. Pracuję zgodnie z zasadami etycznymi International Coach Federation oraz International Coaching Community.

    W trakcie naszej pracy przekieruję uwagę z problemu na jego rozwiązanie. Dzięki temu klient zamieni marzenia na cele, a cele na dobry plan działania. Pomogę w przyspieszeniu tempa rozwoju i zwiększeniu efektywności. Klient odpowie sobie na pytania:

    • Jak świadomie podejmować decyzje?
    • Jak motywować siebie do działania?
    • Jak czerpać satysfakcję z życia?
    • Jak być skuteczniejszym w pracy?
    • Jak nawiązywać prawidłowe relacje z innymi?

    Spełnię rolę przewodnika i nawigatora, który pilnuje, żeby klient nie zboczył z wyznaczonego przez siebie kursu. Wspieram w procesie zmiany i stworzę jak najbardziej komfortowe warunki rozwoju.

    Pomogę w osiągnięciu wyznaczonych celów, likwidowaniu przeszkód, podejmowaniu wyzwań i wkraczaniu w nowe doświadczenia.

    Pilnuję, żeby klient odkrył własną wizję, stworzył plan i zobowiązał się do działania.

    Korzyści:

    • Balans pomiędzy karierą a życiem prywatnym
    • Gotowość na nowe wyzwania
    • Podwyższenie jakości swojej pracy
    • Większa motywacja w działaniu

    Czy mógłbyś mi łaskawie powiedzieć, w którą stronę mam iść?
    To zależy od tego, dokąd chcesz dojść – odpowiedział Kot
    Nie ma znaczenia dokąd… – powiedziała Alicja
    Więc nie ma też znaczenia, w którą stronę pójdziesz – powiedział Kot".

    „Alicja w Krainie Czarów”
  • Program treningowy „Efektywne Działanie w Biznesie” to cykl szkoleń mających na celu podniesienie osobistych kompetencji, utrwalanie postawy lidera i poznanie mechanizmów efektywnej organizacji pracy.

    Moim celem jest przekazanie wiedzy na temat skutecznego działania w biznesie. Podstawą sukcesu zawsze jest świadomość własnego potencjału.

    Wiedza dotycząca potencjału i tego, czym człowiek dysponuje przekłada się na zwiększenie motywacji i skuteczności w działaniu. Efektywny, wzmocniony i zmotywowany pracownik w bezpośredni sposób przyczynia się do rozwoju firmy.

    Ofertę skierowana jest do menedżerów i przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać i osiągać swoje cele oraz do firm, które szukają nowych metod i narzędzi rozwoju pracowników.

    Tematyka:

    • Kompetencje menedżerskie
    • Nawyki skutecznego działania
    • Zarządzanie celami
    • Zarządzanie sobą w czasie
    • Skuteczna komunikacja
    • Praca na bazie talentów i mocnych stron
    • Motywacja
    • Wywieranie wpływu
    • Zarządzanie sobą

    Szkolenia opieram na najnowszych odkryciach z zakresu nowoczesnego zarządzania oraz nowoczesnych formach przyswajania wiedzy.

    Projektuję szkolenia na bazie licencjonowanych gier symulacyjnych, które odzwierciedlają realne sytuacje biznesowe. Dlaczego wykorzystuję gry? Ponieważ gry bardzo skutecznie i szybko rozwijają te kompetencje, które cenimy dziś najbardziej: uczenie się na błędach, eksperymentowanie w celu znalezienia najbardziej optymalnego rozwiązania, twórcze traktowanie porażek, współpracę opartą na zaufaniu i inwestowanie w długofalową perspektywę.

    Korzystam z gier stworzonych specjalnie dla biznesu, renomowanych światowych firm specjalizujących się w niestandardowych rozwiązaniach: RSVP Design, Thiagi, HRDQ czy polskiej Pracowni Gier Szkoleniowych. Gry dedykowane są dla rozwoju konkretnych kompetencji: zarządzania sobą w czasie, budowaniu relacji na bazie zaufania, rozwijaniu kompetencji menedżerskich, budowaniu zespołów, kreatywności.

  • Coaching dla Pomorza to autorski 2h edukacyjny program, który prowadzę we współpracy z Moniką Stankiewicz. Spotkanie odbywa się w formie warsztatowej.

    Moim celem jest rozwijanie na Pomorzu idei coachingu, jako skutecznego narzędzia rozwoju wpierającego pracownika, menedżera i przedsiębiorcę. Pokazuję czym jest coaching i czym z pewnością nie jest.

    W trakcie spotkania odpowiadam na pytania:

    • Kiedy warto sięgnąć po coaching?
    • Po co w firmie coaching?
    • Jak wybrać dobrego coacha?